6月1日起社保五大变化：长期护理险全国强制参保，灵活就业取消户籍限制

2026年3月25日，中办、国办联合八部门印发《关于加快建立长期护理保险制度的意见》。从6月1日起，全国社保正式迎来五大变化。

变化一：长期护理险全国强制参保

社保从「五险一金」正式升级为「六险一金」。只要你是在职职工，单位和个人各掏0.15%，总费率0.3%，直接从工资里扣。灵活就业人员可选择参不参保，费率一样全部自己承担。失能状态持续6个月以上经评估认定后，居家、社区、机构护理相关费用可按比例报销，全国报销比例底线不低于70%，重度失能每月最高能报几千块。

变化二：灵活就业取消户籍限制

外卖小哥、网约车司机、自媒体博主、个体小店老板……全国超过2亿的灵活就业者，以前最头疼的就是户籍限制。从6月1日起，这堵墙被推倒：拿着身份证加就业证明或居住证，就能在工作地直接参保，待遇和本地户籍职工一模一样。缴费规则也松绑：养老和医保可以拆分缴纳，按月、按季、按年都行。

变化三：医保个人账户全国家庭共济

你的医保个人账户里的钱，可以跨省给家人使用。共济范围从配偶、父母、子女扩大到近亲属，包括兄弟姐妹、祖父母、孙子女等。不管人在哪个省，去医院看病、到药店买药，都可以直接授权使用你医保个人账户里的余额。

变化四：异地就医更便捷

省内异地就医直接取消备案手续，拿着卡就能刷。跨省异地就医实行「承诺制备案」，手机上填个表承诺信息真实，3分钟办完，一次备案长期有效。急诊患者「先救治、后结算」，72小时内补办手续不影响报销比例。

变化五：养老金继续上调

城乡居民基础养老金最低标准从143元提到163元，连续第四年上调，惠及全国近1.8亿城乡居民养老待遇领取人员，七成以上是农村老人。职工养老金实现「22连涨」，调整继续向养老金水平较低、缴费年限长、高龄等群体倾斜。